5 dk okuma
Giriş
Kariyer kararlarını genellikle anlık motivasyonla veya çevremizin beklentileriyle veririz. Oysa aynı sistematik yaklaşımı bir veri analizi problemine uyguladığımız gibi, kendi kariyerimize de uygulayabiliriz.
Beceri Envanteri
Basit bir tablo: sahip olduğunuz beceriler, her birindeki yeterlilik seviyeniz (1–5) ve piyasadaki talep düzeyi. Bu üç sütunu yan yana koymak, "hangi beceriye yatırım yapmalıyım?" sorusunu somutlaştırır.
| Beceri | Yeterlilik | Talep |
|---|---|---|
| Python | 4/5 | Yüksek |
| SQL | 3/5 | Yüksek |
| Sunum | 2/5 | Orta |
Zaman Bütçesi
Bir haftalık gerçek zaman kullanımınızı (tahmin değil, gerçekten kayıt tutarak) çıkarmak, genellikle "gelişmek istediğim alana hiç zaman ayırmıyorum" gerçeğini gözler önüne serer.
Ölçemediğiniz şeyi yönetemezsiniz. — Peter Drucker'a atfedilen bir söz
Sonuç
Kariyer planlaması duygusal bir konu olmaya devam edecek — ama en azından temel kararları sezgiyle değil, kendi verinizle destekleyebilirsiniz.